Утверждено:
на заседании Президиума
пр. № от 12.02. 2021 г.
1. Общая информация о профсоюзной организации:
a) полное наименование;
б) адрес, график работы, справочный телефон, адрес сайта в сети Интернет, адрес электронной почты;
в) вышестоящий орган;
г) председатель (ФИО), график работы, справочный телефон, адрес электронной почты.
2. Документы (электронные версии документов):
a) Устав, коллективный договор, другие локальные нормативно-правовые акты.
3. Информация о профсоюзной организации:
a) краткая история, описание, особенности;
б) структура организации (структурные подразделения);
в) общие сведения о профсоюзном комитете (ФИО, должность, тел., электронный адрес);
г) общие сведения о членах организации (ФИО, должность, тел., электронный адрес).
5. Наличие ссылок на следующие информационные ресурсы:
a) официальный сайт Общероссийского Профсоюза образования;
б) официальный сайт республиканской организации;
в) сайт районной организации.
Дополнительные требования к сайтам:
- методическая значимость – наличие на сайте методических материалов, онлайн-технологий (виртуальных семинаров, материалов для самообразования), собственных разработок для использования в профсоюзной работе и т.д.;
- обновляемость (не реже двух раз в месяц);
- функциональность (например, отсутствие тупиковых ссылок, наличие всплывающих подсказок, удобство навигации и т.д.);
- интерактивность (наличие обратной связи, интерактивных сервисов и т.д., например, страница с контактами, ссылки «Задать вопрос», «Написать письмо», ссылки на icq и skype);
- дизайн, оригинальность (стиль представления материала, графические и другие решения);
- грамотность (отсутствие орфографических и иных ошибок, опечаток и описок).
2. Контент (содержание).
3. Эргономичность использования.
4. Техническая реализация.
5. Внешний вид (дизайн).
Балл критерия складывается из суммы баллов показателей. Общий балл оценки сайта определяется суммированием всех баллов. Максимальный общий балл –40.
По каждому показателю устанавливается следующая шкала баллов:
0 – показатель отсутствует;
1 –требуемые условия частично имеются;
2 – высокий уровень.
1. Основная информация. Максимум – 8 баллов.
- есть ли титульная страница?
- имеется ли страница, повествующая об истории организации?
- присутствует ли информация для членов организации?
- присутствует ли страница обмена информации между пользователем и профсоюзной организацией?
2. Контент (содержание). Максимум – 10 баллов.
- ясно ли предназначение сайта?
- присутствует ли информация на всех страницах (во всех разделах) сайта?
- соответствует ли содержание сайта тематике организации?
- являются ли материалы оригинальными (незаимствованными)?
- материалы написаны без грамматических и орфографических ошибок?
3. Эргономичность использования. Максимум – 12 баллов.
- навигация проста и понятна?
- расположена ли навигация (переход) в одном и том же месте на всех страницах?
- позволяет ли навигация вернуться на предыдущие подуровни?
- присутствует ли ссылка обратной связи и насколько она доступна?
- присутствуют ли на страницах сайта объяснения или подсказки для пользователя?
- работает ли сайт в популярных браузерах?
4. Техническая реализация. Максимум –2 балла.
- если сайт располагает большим количеством информации, то предусмотрены ли системы поиска и отбора (фильтрации)?
5. Внешний вид (дизайн). Максимум – 8 баллов.
- выдержаны ли цвета, шрифты, графика в едином стиле?
- качественна ли графика и сочетается ли она с остальными составляющими страницы?
- помогает ли графика пользователю воспринимать информацию?
- сбалансирован ли макет страницы?
2. Контент (содержание).
3. Эргономичность использования.
4. Техническая реализация.
5. Внешний вид (дизайн).
Балл критерия складывается из суммы баллов показателей. Общий балл за баннер определяется суммированием всех баллов. Максимальный общий балл –40.
По каждому показателю устанавливается следующая шкала баллов:
0 – показатель отсутствует;
1 –требуемые условия частично имеются;
2 – высокий уровень.
1. Основная информация. Максимум – 8 баллов.
- есть ли титульная страница?
- имеется ли раздел, повествующий об истории организации?
- присутствует ли информация для членов организации?
- присутствует ли функция обмена информации между пользователем и профсоюзной организацией?
2. Контент (содержание). Максимум – 10 баллов.
- ясно ли предназначение страницы?
- присутствует ли информация во всех разделах страницы?
- соответствует ли содержание страницы тематике организации?
- являются ли материалы оригинальными (незаимствованными)?
- материалы написаны без грамматических и орфографических ошибок?
3. Эргономичность использования. Максимум – 12 баллов.
- навигация проста и понятна?
- расположена ли навигация (переход) в одном и том же месте во всех разделах?
- позволяет ли навигация вернуться на предыдущие подуровни?
- присутствует ли ссылка обратной связи и насколько она доступна?
- присутствуют ли на странице объяснения или подсказки для пользователя?
- работает ли сайт в популярных браузерах?
4. Техническая реализация. Максимум – 2 балла.
- если страница располагает большим количеством информации, то предусмотрены ли системы поиска и отбора (фильтрации)?
5. Внешний вид (дизайн). Максимум – 8 баллов.
- выдержаны ли цвета, шрифты, графика в едином стиле?
- качественна ли графика и сочетается ли она с остальными составляющими страницы?
- помогает ли графика пользователю воспринимать информацию?
- сбалансирован ли макет страницы?
2. Контент (содержание).
3. Внешний вид (дизайн).
Балл критерия складывается из суммы баллов показателей. Общий балл за страницу определяется суммированием всех баллов. Максимальный общий балл - 16.
По каждому показателю устанавливается следующая шкала баллов:
0 – показатель отсутствует;
1 –требуемые условия частично имеются;
2 – высокий уровень.
1. Основная информация. Максимум – 2 балла.
- есть ли титульная страница?
2. Контент (содержание). Максимум – 8 баллов.
- ясно ли предназначение страницы?
- соответствует ли содержание тематике организации?
- являются ли материалы оригинальными (незаимствованными)?
- материалы написаны без грамматических и орфографических ошибок?
3. Внешний вид (дизайн). Максимум – 6 баллов.
- качественна ли графика и соответствует ли содержанию информации?
- помогает ли графика пользователю воспринимать информацию?
- насколько используются возможности браузера?
на заседании Президиума
пр. № от 12.02. 2021 г.
Приложение 1.
Требования к Интернет-ресурсам
На сайте организации (профсоюзной) необходимо наличие обязательной информации следующего содержания:1. Общая информация о профсоюзной организации:
a) полное наименование;
б) адрес, график работы, справочный телефон, адрес сайта в сети Интернет, адрес электронной почты;
в) вышестоящий орган;
г) председатель (ФИО), график работы, справочный телефон, адрес электронной почты.
2. Документы (электронные версии документов):
a) Устав, коллективный договор, другие локальные нормативно-правовые акты.
3. Информация о профсоюзной организации:
a) краткая история, описание, особенности;
б) структура организации (структурные подразделения);
в) общие сведения о профсоюзном комитете (ФИО, должность, тел., электронный адрес);
г) общие сведения о членах организации (ФИО, должность, тел., электронный адрес).
5. Наличие ссылок на следующие информационные ресурсы:
a) официальный сайт Общероссийского Профсоюза образования;
б) официальный сайт республиканской организации;
в) сайт районной организации.
Дополнительные требования к сайтам:
- методическая значимость – наличие на сайте методических материалов, онлайн-технологий (виртуальных семинаров, материалов для самообразования), собственных разработок для использования в профсоюзной работе и т.д.;
- обновляемость (не реже двух раз в месяц);
- функциональность (например, отсутствие тупиковых ссылок, наличие всплывающих подсказок, удобство навигации и т.д.);
- интерактивность (наличие обратной связи, интерактивных сервисов и т.д., например, страница с контактами, ссылки «Задать вопрос», «Написать письмо», ссылки на icq и skype);
- дизайн, оригинальность (стиль представления материала, графические и другие решения);
- грамотность (отсутствие орфографических и иных ошибок, опечаток и описок).
Приложение 2.
Критерии и показатели оценки Интернет-ресурса профсоюзной организации
Критерии и показатели оценки сайта
Критерии:
1. Основная информация.2. Контент (содержание).
3. Эргономичность использования.
4. Техническая реализация.
5. Внешний вид (дизайн).
Показатели:
Каждый критерий содержит ряд показателей, которым жюри присваивает определенные баллы.Балл критерия складывается из суммы баллов показателей. Общий балл оценки сайта определяется суммированием всех баллов. Максимальный общий балл –40.
По каждому показателю устанавливается следующая шкала баллов:
0 – показатель отсутствует;
1 –требуемые условия частично имеются;
2 – высокий уровень.
1. Основная информация. Максимум – 8 баллов.
- есть ли титульная страница?
- имеется ли страница, повествующая об истории организации?
- присутствует ли информация для членов организации?
- присутствует ли страница обмена информации между пользователем и профсоюзной организацией?
2. Контент (содержание). Максимум – 10 баллов.
- ясно ли предназначение сайта?
- присутствует ли информация на всех страницах (во всех разделах) сайта?
- соответствует ли содержание сайта тематике организации?
- являются ли материалы оригинальными (незаимствованными)?
- материалы написаны без грамматических и орфографических ошибок?
3. Эргономичность использования. Максимум – 12 баллов.
- навигация проста и понятна?
- расположена ли навигация (переход) в одном и том же месте на всех страницах?
- позволяет ли навигация вернуться на предыдущие подуровни?
- присутствует ли ссылка обратной связи и насколько она доступна?
- присутствуют ли на страницах сайта объяснения или подсказки для пользователя?
- работает ли сайт в популярных браузерах?
4. Техническая реализация. Максимум –2 балла.
- если сайт располагает большим количеством информации, то предусмотрены ли системы поиска и отбора (фильтрации)?
5. Внешний вид (дизайн). Максимум – 8 баллов.
- выдержаны ли цвета, шрифты, графика в едином стиле?
- качественна ли графика и сочетается ли она с остальными составляющими страницы?
- помогает ли графика пользователю воспринимать информацию?
- сбалансирован ли макет страницы?
Критерии и показатели оценки баннера
Критерии:
1. Основная информация.2. Контент (содержание).
3. Эргономичность использования.
4. Техническая реализация.
5. Внешний вид (дизайн).
Показатели:
Каждый критерий содержит ряд показателей, которым жюри присваивает определенные баллы.Балл критерия складывается из суммы баллов показателей. Общий балл за баннер определяется суммированием всех баллов. Максимальный общий балл –40.
По каждому показателю устанавливается следующая шкала баллов:
0 – показатель отсутствует;
1 –требуемые условия частично имеются;
2 – высокий уровень.
1. Основная информация. Максимум – 8 баллов.
- есть ли титульная страница?
- имеется ли раздел, повествующий об истории организации?
- присутствует ли информация для членов организации?
- присутствует ли функция обмена информации между пользователем и профсоюзной организацией?
2. Контент (содержание). Максимум – 10 баллов.
- ясно ли предназначение страницы?
- присутствует ли информация во всех разделах страницы?
- соответствует ли содержание страницы тематике организации?
- являются ли материалы оригинальными (незаимствованными)?
- материалы написаны без грамматических и орфографических ошибок?
3. Эргономичность использования. Максимум – 12 баллов.
- навигация проста и понятна?
- расположена ли навигация (переход) в одном и том же месте во всех разделах?
- позволяет ли навигация вернуться на предыдущие подуровни?
- присутствует ли ссылка обратной связи и насколько она доступна?
- присутствуют ли на странице объяснения или подсказки для пользователя?
- работает ли сайт в популярных браузерах?
4. Техническая реализация. Максимум – 2 балла.
- если страница располагает большим количеством информации, то предусмотрены ли системы поиска и отбора (фильтрации)?
5. Внешний вид (дизайн). Максимум – 8 баллов.
- выдержаны ли цвета, шрифты, графика в едином стиле?
- качественна ли графика и сочетается ли она с остальными составляющими страницы?
- помогает ли графика пользователю воспринимать информацию?
- сбалансирован ли макет страницы?
Критерии и показатели оценки страницы в социальной сети
Критерии:
1. Основная информация.2. Контент (содержание).
3. Внешний вид (дизайн).
Показатели:
Каждый критерий содержит ряд показателей, которым жюри присваивает определенные баллы.Балл критерия складывается из суммы баллов показателей. Общий балл за страницу определяется суммированием всех баллов. Максимальный общий балл - 16.
По каждому показателю устанавливается следующая шкала баллов:
0 – показатель отсутствует;
1 –требуемые условия частично имеются;
2 – высокий уровень.
1. Основная информация. Максимум – 2 балла.
- есть ли титульная страница?
2. Контент (содержание). Максимум – 8 баллов.
- ясно ли предназначение страницы?
- соответствует ли содержание тематике организации?
- являются ли материалы оригинальными (незаимствованными)?
- материалы написаны без грамматических и орфографических ошибок?
3. Внешний вид (дизайн). Максимум – 6 баллов.
- качественна ли графика и соответствует ли содержанию информации?
- помогает ли графика пользователю воспринимать информацию?
- насколько используются возможности браузера?
Утверждено на заседании Президиума
Цивильской районной организации
Общероссийского Профсоюза образования
09 марта 2022 года № 11
ПОЛОЖЕНИЕ
о районном смотре-конкурсе «Лучший профсоюзный уголок первичной профсоюзной организации» среди первичных организаций Цивильской районной организации Общероссийского Профсоюза образования
1. Общие положения:
1.1. Конкурс «Лучший профсоюзный уголок первичной профсоюзной организации» проводится в рамках Года корпоративной культуры, объявленного Общероссийским Профсоюзом образования в 2022 году.
1.2. Настоящее положение определяет цели и задачи смотра-конкурса, порядок рассмотрения представленных материалов и награждение победителей
1.3. Конкурс «Лучший профсоюзный уголок первичной профсоюзной организации» проводится Советом Цивильской районной организации Общероссийского Профсоюза образования.
1.4. К участию в смотре-конкурсе приглашаются все первичные профсоюзные организации, входящие в состав Цивильской районной организации Общероссийского профсоюза образования.
2. Цель и задачи конкурса:
2.1. Цель конкурса: повышение информирования членов Профсоюза о работе выборных органов организаций Профсоюза всех уровней
2.2. Задачи конкурса:
1. Обобщение и распространение опыта информационной работы первичных организаций Профсоюза.
2. Формирование положительного имиджа Профсоюза
3. Повышение мотивации членства в Профсоюзе.
3. Сроки проведения конкурса:
3.1. Смотр-конкурс на лучший профсоюзный уголок проходит в период с 14.03.2022 г. по 28.03.2022 г.
3.2. Материалы необходимо представить на адрес электронной почты profobr-zivil@yandex.ru до 28.03.2022 года включительно.
4. Организация смотра-конкурса:
4.1. Президиум Цивильской районной организации Профсоюза утверждает состав жюри, определяет порядок ее работы.
4.2. Все критерии оцениваются по пятибалльной системе.
4.3. Максимальное количество баллов – 40.
4.4. Все оценки заполняются в оценочном листе и не могут быть изменены.
Победителем смотра–конкурса будет признана первичная профсоюзная организация, в которой четко налаженная работа по обновлению профсоюзного уголка, которая позволяет членам профсоюза найти ответы на интересующие их вопросы, быть в курсе всех событий в коллективе, что способствует созданию здорового микроклимата в коллективе.
5. Условия участия в смотре-конкурсе:
Для участия в смотре-конкурсе «Лучший профсоюзный уголок первичной профсоюзной организации» первичные профсоюзные организации представляют следующие документы:
· заявку на участие по форме (приложение 1 к настоящему Положению);
·информационную карту участника смотра-конкурса «Лучший профсоюзный уголок первичной профсоюзной организации» (приложение 2 к настоящему Положению);
· фотографию профсоюзного уголка в электронном виде.
6. Критерии оценки смотра-конкурса:
6.1. Наличие официально утвержденной символики Профсоюза.
6.2. Полнота информации о деятельности первичной организации Профсоюза и освещение различных направлений деятельности профсоюзной организации (план работы, охрана труда, мероприятия, поздравления и др).
6.3. Актуальность, оперативность представленных материалов (информация о ходе выполнения коллективного договора, о возможностях оздоровления и отдыха членов профсоюза, о предстоящих мероприятиях профкома и др.).
6.4. Новизна и оригинальность оформления уголка.
6.5. Практическая ценность и привлекательность информации.
6.6. Регулярность обновления материалов уголка.
6.7. Использование фотоматериалов, компьютерных технологий в оформлении.
6.8. Наличие Профсоюзной странички на сайте образовательной организации.
7. Награждение:
7.1. Все профсоюзные организации, участники смотра – конкурса, награждаются Благодарственными письмами Цивильской районной организации Профсоюза.
7.2. Победители смотра-конкурса будут отмечены дипломами и денежными премиями в размере: 1 место – 2000 руб.; 2 место – 1500 руб.; 3 место – 1000 руб.
8. Финансирование смотра-конкурса:
Финансирование смотра-конкурса проводится за счет средств Цивильской районной организации Общероссийского Профсоюза образования.
B Приложение № 1
Утверждено
Постановлением Президиума
Цивильской районной организации Профессионального союза
работников народного образования
и науки РФ № 11 от 14. 04. 2022
ПОЛОЖЕНИЕ
О дистанционном конкурсе детского рисунка по охране труда «Безопасность труда – путь к здоровью и успеху», приуроченного к Всемирному дню охраны труда
1. Общие положения
1.1. Цивильская районная организация Общероссийского профсоюза образования объявляет о проведении дистанционного конкурса детского рисунка по охране труда «Безопасность труда – путь к здоровью и успеху» приуроченного к 28 апреля Всемирному дню охраны труда (далее – Конкурс), среди школьников и дошкольников.1.2. Цели конкурса:
• пропаганда профсоюзной деятельности;
• популяризация вопросов охраны труда;
• способствовать формированию у детей интереса и готовности соблюдать требования безопасности, охраны труда;
• способствовать развитию у детей творческих способностей.
2. Условия Конкурса
2.1. Участники КонкурсаВ конкурсе могут принять участие дети в возрасте до 17 лет.
Конкурс проводится по трем номинациям:
• «Лучшая творческая работа по безопасности труда среди детей в возрасте до 7 лет»;
• «Лучшая творческая работа по безопасности труда среди детей в возрасте от 7 до 9 лет»;
• «Лучшая творческая работа по безопасности труда среди детей в возрасте от 10 до 14 лет».
- «Лучшая творческая работа по безопасности труда среди детей в возрасте от 15 до 17 лет».
2.2.1. Формат работ – А3/ А4
2.2.2. Соответствие сюжета теме конкурса;
2.2.3. Техника работ – рисунки могут быть выполнены на любом материале (ватман, картон, холст и т.д.) и исполнены в любой технике рисования (масло, акварель, цветные карандаши и т.д.).
2.3. Фото рисунка, представленный на Конкурс, необходимо направить на электронную почту profobr-zivil@yandex.ru с пометкой «На конкурс рисунков по ОТ» до 25 апреля 2022 года.
2.4. Конкурсные работы должны иметь этикетку размером 5 см х 10 см, на которой указываются название работы, фамилия, имя, отчество автора (полностью), возраст.
3. Организация Конкурса
3.1. Организатором конкурса является Цивильская районная организация Общероссийского профсоюза работников народного образования.3.2. Конкурсные материалы принимаются до 25 апреля 2022 года.
3.4. Организация и проведение Конкурса осуществляется оргкомитетом.
3.5. Представление материалов на Конкурс означает, что участник Конкурса дает разрешение на публикацию представленных материалов (рисунков) в открытой печати, размещении на баннере Цивильской районной организации Общероссийского профсоюза образования.
4. Подведение итогов и награждение участников Конкурса
4.1. Оргкомитет определяет Победителя Конкурса в трех возрастных категориях каждой номинации.4.2. Все участники Конкурса награждаются грамотами Цивильской районной организации Общероссийского профсоюза образования и подарками.
4.3. Благодарственным письмом отмечаются профсоюзные комитеты, представители которых приняли участие в Конкурсе.
5. Финансирование Конкурса
9.1. Финансирование муниципального этапа Конкурса производится за счёт средств территориальной организации Профсоюза.
